NOVI SUSTAV OCJENJIVANJA OMOGUĆAVA REPRESIJU NADREĐENIH NAD NEPOSLUŠNIMA I NEPODOBNIMA!

U utorak, 19. travnja održan je Okrugli stol u organizaciji Sindikata znanosti i portala Ideje.hr pod nazivom “Novi sustav ocjenjivanja u javnim službama – problemi i rizici”, kojem su prisustvovali i naši predstavnici i odvjetnica s kojom surađujemo oko tog pitanja.

Nakon fijaska s koeficijentima, kad se uslijed netransparentnosti samih motiva i razjedinjenosti reprezentativnih obrazovnih sindikata propustila dobra prilika da se pritisne vladu i ministarstvo ne bi li napravili pravedne korekcije naših koeficijenata u odnosu na druge zaposlenike javnih službi, struka i sindikati počinju se baviti jednako spornom stavkom novog zakona, onom o ocjenjivanju učitelja.

Tu su stvari puno kompliciranije i perfidnije zamišljene jer taj besmisleni sustav ocjenjivanja može biti iznimno i štetan i koruptivan.

Naime, neviđene su mogućnosti zloupotrebe jer se podobni i poslušni mogu nagrađivati, a svi koji se ne budu povinovali bit će prepušteni na milost i nemilost ravnatelja te vjerojatno kroz taj novi sustav i kažnjavani i ušutkivani.

Gledano s našeg stanovišta malog obrazovnog sindikata, svjesni smo da će novi Zakon o plaćama za javne službe ovim sustavom ocjenjivanja samo dodatno zastrašiti i ,,anestezirati“ ionako poslušnički, inertni i bojažljivi mentalitet prosvjetara.

Docenti, profesori i dekani fakulteta, pravnici sindikata, predstavnici školskih sindikata i medicinskih udruga pokušali su odgovoriti na sva sporna pitanja oko ovog, na toliko razina problematičnog novog sustava (u poveznici možete pročitati više i poslušati cijelo izlaganje).

Što se sveučilišnih nastavnika tiče, bit će ugrožena njihova sigurnost zaposlenja, a znanstvenici i sveučilišni nastavnici već ionako imaju vrlo razrađenu proceduru ocjenjivanja.

Navest ćemo najzanimljivije zaključke s okruglog stola:

,,Profesori nisu javni službenici i na njih se ne može primijeniti sustav vrednovanja i ocjenjivanja kao u drugim javnim službama.”

,,Posljedica novog sustava ocjenjivanja je poslušnost i strah.“

‘Nisu još izloženi kriteriji za ocjenjivanje, struka nije pozvana”.

,,Najviše ocjene dobivaju zaposlenici na najvišim pozicijama”.

,,Posljedica Zakona je poslušnost i strah. Na njega gledam kao na moćnu polugu za uvođenje autoritativnog sustava u budućnosti. Nadam se da ću se prevariti oko toga. U svakom slučaju, sigurno će doći do antagonizma između radnika i poslodavaca, ali i podjela među samim radnicima”, istaknuo je predsjednik sindikata Preporod Željko Stipić.

Uz ocjenjivanje, novi Zakon, dodao je Stipić, problematičan je i zbog utjecaja na granske kolektivne ugovore, mogućnost olakog davanja otkaza, ali i nagrada određenim zaposlenicima. Po njegovim riječima, teško je naći nešto što nije sporno.

Veliki problem s novim modelom ocjenjivanja je i to što ne postoji nepristrano tijelo koje bi odlučivalo o pojedinačnim ocjenama.

Naš sindikat je upoznat s problematikom ovog spornog zakona i još od početka siječnja razrađujemo mehanizme i razmišljamo o akcijama kojima bismo zaštitili naše članove, djelatnike u odgoju i obrazovanju, od ovakvih štetnih i realno nezakonitih odredbi zakona.

Znamo da moramo nešto pokrenuti jer nas zabrinjavaju učinci i posljedice primjene u praksi ovako nekorektnog i manipulativnog zakona te nam je drago da i veliki sindikati i udruge nešto poduzimaju u tom smjeru.

Surađujemo s drugim malim sindikatima kao što su Hrvatski radnik iz Splita i Sindikat slobode, prava i jednakosti policijskih službenika koji su nam svjetonazorski bliski te ćemo učiniti sve što možemo kako bismo spriječili zloupotrebu ovako lošeg akta za kojekakve odmazde, prisile i represiju onih zaposlenika koji ravnateljima ,,ne budu po volji“.

Svima nam je jasno da je ovo iznimno opasno i u smislu ograničavanja ljudskih i radnih prava i sloboda te slobode kritičkog mišljenja, jer slobodoumno razmišljanje poslovično često odstupa od onog koje od nas očekuju nadređeni.

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=737633778512422&id=100067974194924&sfnsn=mo